Jouw rol als Business Unit Manager
Bij Deg zoeken we een business unit manager die een team opbouwt van zowel adviseurs projectbeheersing als specialisten in planningsmanagement en risicomanagement. Je combineert inhoudelijke expertise met leiderschap en ondernemerschap. Je bent iemand die richting geeft, structuur aanbrengt én collega’s helpt om het beste uit zichzelf te halen.
In deze rol werk je deels zelf mee op projecten, maar richt je je vooral op het opbouwen van een eigen unit. Je werft, ontwikkelt en begeleidt collega’s. Je bent sparringpartner voor klanten én intern aanspreekpunt voor jouw team. Je krijgt de ruimte om jouw ideeën vorm te geven, jouw netwerk in te zetten en impact te maken. Deg ondersteunt je met een sterk merk, een heldere visie op projectbeheersing en een omgeving waar groei centraal staat.
Dit breng jij mee
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring binnen het vakgebied projectbeheersing.
- Je kent de verschillende rollen binnen projectbeheersing (planning, risico, financiën, scope, voortgang) en weet hoe deze integraal samenkomen.
- Je bent ondernemend, communicatief sterk en weet mensen te enthousiasmeren.
- Je hebt de ambitie om een eigen team op te bouwen en te laten groeien.
- Je durft verantwoordelijkheid te nemen voor klanttevredenheid, kwaliteit én de ontwikkeling van collega’s.
- Je denkt in kansen en mogelijkheden en weet deze ook om te zetten in actie.
- Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.
- Je werkt graag samen, bent betrokken bij de organisatie enkrijgt energie van leren, verbeteren en impact maken.
Wat bieden wij jou?
- Marktconform salaris
- 25 vakantiedagen per jaar en 8% vakantiegeld.
- Een mobiliteitsregeling:leaseauto, openbaar vervoer of reiskostenvergoeding.
- Een waarderingsbudget van 2%.
- Een goede pensioenregeling.
- Een persoonlijk opleidingsprogramma via de Deg Academy.
- Uitdagende projecten bij toonaangevende opdrachtgevers.
- De kans om jouw eigen business unit vorm te geven, binnen een organisatie met stevige ambities.
- Ruimte om inhoudelijk actief te blijven én strategisch te bouwen aan jouw team en klantenkring.
- Opleidingen en intervisies die passen bij jouw ontwikkeling.
- Een hecht team van vakgenoten dat samen bouwt aan de toekomst van projectbeheersing.
- Gezellige teamuitjes en borrels.
- Een informele werksfeer waarin je wordt gewaardeerd om wie je bent én wat je bijdraagt, met ruimte voor ontwikkeling, verantwoordelijkheden een goede balans tussen werk en privé.
.svg%201.png){kind=logo}
